El programa ejecutivo “Liderazgo Adaptativo y Transformación: estrategias para liderar el futuro” se celebró en Madrid durante la II Escuela de Verano de la Fundación Ortega-Marañón, destacándose como una formación de alto nivel para líderes iberoamericanos dedicados al cambio.
Diseñado para sumergir a los participantes en las claves del liderazgo moderno, el programa se dirigió a profesionales que desean desarrollar una visión estratégica, mejorar su capacidad para manejar la incertidumbre y liderar transformaciones en entornos complejos.
La iniciativa combinó el análisis de tendencias globales y escenarios futuros con talleres prácticos sobre liderazgo adaptativo, innovación, prospectiva estratégica e incidencia política. Además, fomentó la creación de alianzas y redes de colaboración, estableciendo conexiones entre líderes de los sectores público, privado y social.
Los participantes realizaron visitas a instituciones clave del ecosistema empresarial y político español, como NTT DATA & Solutions, el Congreso de los Diputados y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), lo que les permitió conocer de primera mano experiencias reales de toma de decisiones y liderazgo.
El programa fue impartido por un cuerpo docente de alto nivel, integrado por expertos con una amplia trayectoria internacional. Fue organizado por la Fundación Ortega-Marañón, el Instituto Ortega y Gasset de México, Goberna Colombia, el Instituto de Investigación y Educación Económica (Argentina) y Conecta Iberoamérica, este último como coordinador académico.
Una experiencia única que preparó a los participantes para liderar con propósito, adaptabilidad e impacto en un mundo en constante cambio.
